黃河水利職業技術學院召開2017年畢業生就業工作
2019-01-22 09:33 來源:未知
黃河水利職業技術學院召開2017年畢業生就業工作
陽江日報

  10月12日上午,黃河水利職業技術學院在行政樓二樓會議室召開2017年畢業生就業工作推進會。校領導許琰、王衛東、劉衛鋒、焦愛萍、劉玉賓、菅浩然等出席會議。相關職能部門負責人和各教學院(系)主管學生就業工作的領導、行政辦主任(校企合作辦主任)等參加會議。會議由副校長菅浩然主持。

  會上,招生就業服務中心主任李紀賓簡要回顧了黃河水利職業技術學院2017年畢業生就業工作情況,通報了2017屆畢業生就業數據及就業狀況,分析了當前畢業生就業工作面臨的形勢和存在的主要問題,就做好下一步工作做出部署,并對2018屆畢業生就業雙向選擇洽談會的籌備組織工作進行了具體安排。

  校許琰作重要講話。許琰充分肯定了黃河水利職業技術學院畢業生就業工作取得的成績,并就如何做好下一步工作提出四點要求。一是要進一步提高思想認識。就業是民生之本,畢業生就業關系到學生及其家庭的切身利益,關系到學校的辦學聲譽和可持續發展,也關系到社會的和諧穩定,抓就業就是惠民生、抓就業就是促發展、抓就業就是抓穩定、抓就業就是樹形象。二是要進一步完善工作機制。畢業生就業狀況是學校人才培養質量和辦學水平的綜合體現,也是評價一所高校綜合實力的一項重要指標,要進一步完善“黨委統一領導、黨政齊抓共管、職能部門牽頭抓總、教學院系積極作為、教職工廣泛參與”的運行機制,形成“信息暢通、上下聯動、校企合作、保障激勵、考核評價”的就業工作長效機制。三是要進一步抓好質量保障。招生、培養和就業是人才培養的三個關鍵環節,要著力構建招生、培養、就業聯動機制,實現三者的良性互動,要以提高人才培養質量贏得就業市場,以畢業生高質量就業吸引高質量的生源,以高質量的生源促進人才質量的提高。質量保障的核心是提高人才培養質量,要建立和完善以就業為導向的高職人才培養機制,主動對接供給側結構性改革,積極適應產業結構調整的新形勢、新情況,在招生就業數據信息統計分析基礎上,結合就業市場調研、社會需求分析和第三方評價,適時調整專業設置、改革課程體系和人才培養方案,建立和完善招生專業預警機制、動態調整與退出機制,為經濟社會發展培養更多更好的高技能人才。四是要進一步抓好工作落實。要本著對學校負責、對學生負責的態度,堅持求真務實、真抓實干,下真勁、用真心、用真情,為學生的成長成才和發展服務。在實際工作中要不斷總結經驗,改進工作方法,強化工作措施,明確工作責任,精準施策,多策并舉,將各項工作做實、做細、做好,千方百計抓好就業工作,辦人民滿意的教育。

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